Iedereen heeft vooroordelen. Ook jij. Dat is geen probleem zolang je je hiervan bewust bent en er niet naar handelt. Zeker niet bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Want dan staat het een inclusieve organisatie (en samenleving) in de weg. Een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht geloof, leeftijd, kleur, gender of seksuele geaardheid.  
 
Wil jij afscheid nemen van jouw cognitieve luiheid en een stap dichterbij een inclusieve organisatie komen? Schrijf je dan in voor deze prikkelende webinar.  ​