Het assessment vormt een belangrijk onderdeel in het werving en selectie proces. Toch nemen organisaties lang niet altijd een bewuste beslissing over het al dan niet inzetten van (e-)assessments en de toepassing daarvan.

Tijdens dit interactieve webinar behandelen Matthijs Verburg, partner bij Eelloo en Annick Delanghe, implementatie consultant bij Eelloo, de basiskennis om (e-)assessments op waarde te kunnen schatten en kom je alles te weten over de toegevoegde waarde van (e-)assessments bij toepassing in recruitment en selectie. Dit doen ze aan de hand van voorbeelden uit de praktijk.  

Daarnaast kom je alles te weten over de laatste trends in e-assessments:

• Nieuwe assessmentvormen (zoals game based assessment); 
• Skills paspoorten en talentbenadering; 
• Aandacht voor soft skills in plaats van CV; 
• Anders matchen, potentieelbepaling, zij-instroom. 

Je gaat naar ‘huis’ met 5 do’s en dont’s die je morgen al kunt toepassen. 

Schrijf je kosteloos in voor dit webinar.

​​​​​​​Dit webinar maakt onderdeel uit van een reeks van 5 webinars ter ere van de lancering van Jeij. Jeij werft en selecteert talenten en licht daarom (samen met haar partners) de 5 belangrijkste recruitment thema’s uit. Voor meer informatie: www.jeij.nl/voor-organisaties/recruitment-webinars.